POSKOTASUMATERA.COM-MEDAN-Sebanyak 60
orang pejabat struktural eselon IV di lingkungan Pemko Medan mengikuti
Pendidikan dan Latihan (Diklat) Effective Leadership Training For Best
Echelon IV di Le Polonia Hotel, Senin (12/8). Output yang
diharapkan dari diklat ini yakni menciptakan sinergi dan kolaborasi antar
pejabat struktural eselon IV dan memjadi laison (penghubung)
yang baik bagi pejabat eselon III serta kemampuan mengendalikan pejabat di
bawahnya (staf) dalam lingkungan unit kerjanya secara efektif.
Selain itu Diklat yang berlangsung mulai 12-16 Agustus
ini, juga sebagai upaya meningkatkan pengetahuan dan kemampuan dalam
kepemimpinan. Dengan demikian pengetahuan dan cakrawala berpikir semakin
berkembang serta memberikan motivasi untuk terus bekerja dengan kompak,
bersinergi dan berkolaborasi dengan baik guna menghasilkan karya-karya
pembangunan pada masa mendatang.
Wali Kota Medan Drs H T Dzulmi Eldin S MSi MH diwakili
Asisten Umum Renward Parapat yang membuka Diklat mengatakan, guna mewujudkan
cita-cita Kota Medan menjadi kota masa depan yang multikultural, berdaya saing,
humanis sejahtera dan religius, salah satu upaya yang dilakukan selain
pengembangan infrastruktur, sarana dan prasarana, juga peningkatan sumber daya
aparatur, salah satunya melalui Diklat Effective Leadership Training
For Beat Echelon IV ini.
"Saya berharap melalui dikat ini, seluruh peserta
benar-benar menjalankan fungsinya dan memiliki kemampuan atau kompetensi yang
baik, bukan hanya kompetensi teknis namun juga kompetensi manajerial dan sosio
kultural," kata Renward.
Kemudian Renward menegaskan, pejabat eselon IV
adalah manajer dan pimpinan di lingkup kerjanya masing-masing. Oleh karenanya
harus mampu bekerjasama, komunikatif, berfikir kreatif, inovatif serta
memanfaatkan teknologi. "Di samping itu saudara juga harus mampu menjadi
penghubung yang baik bagi pejabat eselon III serta mampu mengendalikan serta
mengayomi bawahan saudara secara efektif,” pesannya.
Mantan Kadis Perhubungan Kota Medan itu selanjutnya
mengajak seluruh peserta untuk menjadikan Diklat ini sebagai salah satu upaya
membudayakan diri sebagai apratur pembelajar sehingga dapat terus
mengembangkan kapasitas dan kapabilitas.
"Dengan demikian pejabat eselon IV nantinya
memiliki kemampuan beradaptasi dengan perubahan lingkungan strategis serta
mampu menciptakan suasa kerja yang lebih dinamis dan komunikatif dengan
mengedepankan tata kelola pekerjaan yang lebih efektif dan efisien,"
harapnya.
Sebelumnya Kabid Pengembangan SDM Saleh Adrian dalam
laporannya menjelaskan, diklat berlangsung selama IV hari dengan mendatangkan
narasumber dari FISIP Universitas Sumatera Utara (USU). Adapun materi yang akan
berikan diantaranya, jelas Saleh, meliputi relationship building,
personal performance for leadership, pemecahan masalah
dan penanganan konflik esensi kepemimpinan dalam melayani serta grup diskusi
dan presentasi grup. (PS/RYANT)