Erwin
mengatakan disiplin ASN tidak hanya sebatas kehadiran, tetapi juga harus
diwujudkan melalui tanggung jawab, produktivitas, dan kepatuhan terhadap
aturan. Saat ini, terdapat 19 ASN yang sedang menjalani proses tindakan
disiplin sebagai bagian dari pembinaan untuk membangun budaya kerja yang
berorientasi pada pelayanan.
“Rendahnya
tanggung jawab dan kelalaian dalam bekerja dapat merugikan organisasi dan
kualitas pelayanan. Aturan berlaku untuk semua ASN tanpa terkecuali,” tegasnya.
Erwin juga
menyampaikan pesan Bupati Dairi, Vickner Sinaga agar pimpinan di setiap unit
kerja memastikan jajarannya bekerja maksimal. Menurutnya, ketidakdisiplinan
seorang ASN kerap membebani rekan kerja lainnya sehingga tidak boleh dibiarkan
terjadi.
Selain itu,
ASN diminta menyikapi kritik masyarakat secara profesional dan menjadikannya
sebagai bahan evaluasi untuk meningkatkan kinerja. Ia menegaskan kemajuan
daerah tidak hanya ditentukan oleh besarnya anggaran, tetapi juga kualitas
sumber daya manusia (SDM) khususnya ASN sebagai motor penggerak pembangunan.
“Mari membangun pemerintahan yang solid, disiplin, dan
adaptif. Jangan menunggu perubahan dari orang lain, tetapi mulailah dari diri
sendiri,” tutupnya. (PS/K.TUMANGGER).
